De juiste persoon op de juiste plek. Dat is het uitgangspunt. Hiervoor kijken we verder dan het gewenste profiel. Natuurlijk zijn de harde criteria, zoals arbeidsverleden, diploma’s en kennis, belangrijk voor een functie. Uit de Kunst onderscheidt zich door een kandidaat pas voor te stellen als ook de zachte criteria zijn onderzocht, dus als hij of zij ook daadwerkelijk past binnen de cultuur van een bedrijf. Alleen dan gaat iemand succesvol zijn.

Persoonlijk contact en betrokkenheid voor zowel opdrachtgevers als kandidaat zijn hierbij het uitgangspunt. Door onze jarenlange ervaring en tevreden opdrachtgevers zijn wij overtuigd van onze kwaliteit en bieden we een unieke garantieregeling. U kunt contact met ons opnemen indien u hierover meer wilt weten.

Uit de Kunst werkt op “no cure no pay” basis.

________________________________________________________________________________________

Recruitment

Our starting point is selecting the right person for the right job. To do so, we look beyond the desired profile. Of course there are ‘hard’ criteria for certain roles, such as employment history and experience, qualifications and expertise. Uit de Kunst distinguishes itself by not proposing a candidate until the ‘soft’ criteria have also been examined and met; in other words once it is certain that he or she would fit into the culture of the organization. Only then can a person be successful.

Personal contact and engagement with our Uit de Kunst operates on a ‘no cure, no pay’ basis.and the candidate form the basis for this. Our many years of experience and satisfied clients are evidence of our high quality, and we offer a unique guarantee. Please contact us if you would like to know more.

Uit de Kunst operates on a ‘no cure, no pay’ basis.