Introductie
Zelfstandige rol voor ervaren HR Adviseur die operationele taken niet uit de weg gaat!
Organisatie
Onze opdrachtgever is marktleider op het gebied van logistieke dienstverlening ten behoeve van de fashion- en lifestyle industrie en is geëvolueerd van een transportbedrijf naar een leverancier van complete supply chain-oplossingen met een specifieke expertise in e-fulfilment oplossingen. Met een sterke basis in Europa is het bedrijf uitgebreid naar de VS en Azië waardoor men klanten over de hele wereld kan bedienen. Op basis van investeringen en uitgebreide ervaring met IT-oplossingen is onze opdrachtgever in staat om een wereldwijd verenigd platform voor haar klanten aan te bieden. Elke dag ondersteunen 4000 teamleden klanten om hun beloften na te komen. Met een omzet van ongeveer 475 miljoen euro heeft men de schaal en flexibiliteit om oplossingen van wereldklasse te creëren en haar klanten daarmee te ondersteunen.
Functie
Voor onze opdrachtgever zoeken we een zelfstandige HR Adviseur voor de (warehouse) vestiging in Amsterdam. In deze rol ben het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, het management op de vestiging en externe partners voor HR-gerelateerde vraagstukken. Je zorgt voor optimale ondersteuning in de hele employee lifecycle. Je komt terecht in een prettige werkomgeving, waarin de kernwaarden flexibiliteit, service en snelheid op de werkvloer erg belangrijk zijn. Verder moet je de combinatie van het uitvoeren van operationele en strategische taken leuk vinden en hier energie uit halen. De standplaats is Amsterdam en In deze rol rapport je aan de HR Manager Nederland.
Wat ga je doen als HR Adviseur:
- Je bent gezamenlijk met de business verantwoordelijk voor een effectieve invulling van de instroomaanvragen, zowel van de vaste medewerkers als van flexkrachten.
- Het actief bewerken van de arbeidsmarkt, in samenwerking met in- en externe betrokkenen.
- Zorgdragen voor de ontwikkeling van medewerkers en het opvolgen van individuele en collectieve opleidingsvraagstukken.
- Opvolging van verzuimdossiers en het correct naleven van de Wet verbetering Poortwachter.
- Zorgdragen voor een optimale werkrelatie en communicatie met de medewerkers van jouw site(s).
- Invoering, communicatie en de naleving van HR-regelingen.
- Betrokken bij alles rondom de HR-rapportering en je support de centrale payroll afdeling.
- Voeren van exitgesprekken wanneer medewerkers uit dienst gaan en zorgt voor een correcte uitstroombegeleiding.
- Betrokken bij global HR-projecten (denk aan: Onboarding, Employer Branding, Wellbeing).
- Je levert een proactieve bijdrage aan de Continuous improvement werkmethodiek.
Samenvattend ben je dus verantwoordelijk voor alle ins en outs op jouw site(s) en houd je daarbij het overzicht met betrekking tot alles wat HR gerelateerd is. Naast het feit dat je on site aanwezig bent en als sparringpartner fungeert voor de business, werk je samen met en krijg je ondersteuning van jouw directe HR-collega’s en manager.
Functie-eisen
Je beschikt over een HBO bachelor in de richting van Human Resource Management óf gelijkwaardig door relevante werkervaring en je hebt tenminste 5 jaar ervaring binnen het HR-vakgebied opgebouwd in een hands-on organisatiecultuur.
Verdere eisen:
- Uitstekende kennis van het arbeidsrecht en de sociale wetgeving.
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Je werkt vlot met Microsoft Office; met name Outlook, Word en Excel.
- Voor deze afwisselende functie wordt een hoge mate van flexibiliteit verwacht.
- Je bent analytisch, stressbestendig, positief & vlot en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Verder werk je discreet, georganiseerd en nauwkeurig, je kunt snel schakelen en weet prioriteiten te stellen en je biedt altijd een uitstekende service richting de business en onze medewerkers.
Ten slotte beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, ben je in staat om op een assertieve manier te communiceren en beslissingen door te voeren én geef je vertrouwen aan iedere gesprekspartner.
Aanbod
Wat mag je van onze opdrachtgever verwachten?
Bij onze opdrachtgever kom je in een omgeving terecht waarin men dagelijks met heel veel passie voor de klanten werken. Het team van HR BP’s werkt zeer nauw samen met alle interne collega’s.
Verder biedt men:
- Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Werken in een prettige en internationale werkomgeving.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën; of je nu een week, maand of een jaar bij onze opdrachtgever werkt.
Sollicitatie
Interesse? Neem dan contact op met Sabine Dessart, 06-23 10 92 97 (ik vertel je graag meer over de job en de organisatie) of stuur je CV via de button of direct naar Sabinedessart@uitdekunstwns.nl.
